室内设计师该如何找工作？——郑州室内设计培训指南就业指导

本文由：   编辑于：2011-08-25

室内设计师该如何找工作？——室内设计培训指南就业指导  请记住下面一段话：

     在以后你工作的时候，当招聘公司问你：“你应聘哪个职位”？请不要回答：“哪个都行”。你如果回答哪个都行，就表明你哪个都不行，没有强项。你要明确的告诉他：我要应聘模型师或者我要应聘动画师。同样的，在你的简历里面，有一栏写着“会什么软件”，其实它的意思是：你精通哪个软件？你不要这么写：我会 Photoshop、Flash、CD、Pt、cad、AI、MAYA、MR、RM、MAX、XSI……你只需要写一两个你真正精通的就够了。假如学习了半年或者一年，你发现你的水平还是没有多大长进，那么说明可能你的方法不对，你较好改进方法，假如那还不行，那么可能说明你需要有人引导，你可以尝试去室内设计培训中心。

　　你要清楚自己想应聘的职位是什么，你较擅长什么，我曾经收到过很多简历和电话，当我问应聘者：“请问你想应聘哪个职位？”
　　大家都知道，我们去公司工作，途径一般有两种，一个是自己去找，另外一种是被公司挖。大家一定都非常期待第二种，但是每个人的机会不一样、能力也不一样，所以除非你运气特别好，或者能力特别强（如果你是这样的人，请把你的简历发给我。我们公司对你非常有兴趣。）但是，这样的人一般是所有学习完以后的20%，80%都是处在中间水平，那么就需要掌握一些应聘方面的技巧：郑州室内设计培训指南 http://shineisheji.peixun360.com/
　　首先：选择公司，你要有的放矢。
　　你要有的放矢，要明确的知道自己是找动画工作还是游戏工作。因为这些公司侧重点不同。
　　其次：选择职位，请记住：术业有专攻。
　　有很大一部分的人会回答：“都可以，你们哪个部门缺人呢？”
　　我说：“我们的模型、材质、动画都在扩充人手。”
　　他们就回答：“那就模型吧，如果不行，动画也可以。”

　　相信很多公司都接到过这样的电话，大家可能不知道，这样对话的结果就是：招聘单位会认为你什么模块都会一点，但是都不精通，所以，你可能不适合在他们的公司工作。因为在公司并不需要你这样的全才，公司是非常讲究团体协作的。模型师就只做模型工作，动画师就只做动画工作，每个人都发挥自己的强项。即便你什么都会，也不可能让你什么都干。后来，你会发现由于长期没有锻炼，学习到的其他东西就渐渐忘记了，即便是没有忘记，也会开始手生，或者由于技术更新而落伍。这个时候，你也许想到在刚开始学习的时候不应该把锻炼动画的时间，用来钻研（基本的了解还是有必要的）特效或者是你今后再也不会涉及到的贴图绘制和渲染。

　　请记住：术业有专攻。
　　所以，在求职之前，你要清楚的了解自己的优势是什么。然后清晰的告诉招聘公司：“我想应聘模型师，因为这是我擅长的。”（但愿你在学习的时候就看到这个。这也许是很多刚刚大学毕业的学生找不到工作，而招聘单位又招不到人的原因之一）。

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